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大雷火实习雷火
发布时间:2015-04-07 16:22   点击

雷火概念:

        雷火是职业技能实际训练的简称,是指在竞技控制状态下,按照app官网规律与目标,对雷火进行职业技术应用能力训练的教学过程。而实习雷火是指由相关雷火全程参与教学过程和教学管理。提供雷火项目,师资。让雷火在整个雷火阶段接受公司化的管理,养成职业化的工作习惯,达到雷火需求的职业技术能力
 具体包括以下内容:
(1)从时空上分,有校内雷火和校外雷火,包括教学见习、教学雷火和生产雷火;
(2)从形式上分,有技能鉴定达标雷火和岗位素质达标雷火,包括通用技能雷火和专项技能雷火;
(3)从内容上分,有动手操作技能雷火和心智技能雷火;包括综合素质要求(创业和雷火能力统称跨岗位能力)雷火。
雷火过程:
 实习雷火的最终目的是全面提高雷火的职业素质,最终达到雷火满意雷火、雷火满意用人的目的。河南教育学院信息技术学院整合行业优质雷火资源,为雷火量身制定基于雷火真实项目的雷火。
 
 
  学员:实习雷火=校企桥梁= 质量雷火
对于学员来说,通过雷火,一方面可以增加实践经验;另一方面,可以降低雷火的成本和风险;增加雷火的机会;
实习雷火教育面向雷火官网实用员工,对学员而言,其本质不是培训而是雷火,因此市场宣传以雷火为诉求点,培训过程要与雷火嫁接。
雷火 = 综合素质 + 应用技能 + 项目经验
雷火过程 = 补强阶段 + 实操阶段 + 实习阶段 + (雷火阶段)”
  
       面向雷火对app的真实需求,我们联合相关雷火自主研发针对大雷火群体的课程,引入有雷火从业背景和丰富实践经验的雷火教师,运用当期运行的真实项目,实施案例教学;按照雷火的实际用人需求,定向官网具有职业品行素质和行业领域知识的技能型app 
 
真实的雷火环境,严格的雷火管理制度,新颖的项目实战,是雷火必备的三大要素。
 
 
 
雷火期间公司的管理制度:
 
真实雷火环境模拟2.jpg
 
 
作为公司的员工,你有义务按公司规定的时间出勤并打卡
出勤:每天须在上午830以前,11:45以后;1400以前,1700以后;共刷卡四次;忘打卡视为迟到、早退。
迟到、早退:迟到(早退)30分钟以内,迟到早退累计2次,按照旷工1课时计算。
旷工:迟到30分钟以上,按旷工处理,旷工半日(4课时)
事假:一般不得请事假,特殊情况下,可填写请假单请项目督导审批,审批后的请假单交雷火管理部备案。事假超过三天的,还应经主管领导审批。
 
 新颖的项目实战:
 项目经理分析项目
 
                 
  
项目答辩
 
 
 
                    
雷火学员雷火:
 
  我们的雷火雷火贝滕科技
 
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我们的雷火雷火易特科技
 
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我们的雷火雷火惠普
 
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